|
|
|
|
|
Interviurile de selectie au loc intr-o limba straina (mai mult sau mai putin cunoscuta de
catre candidat) in prezenta Ofiterului de viza. Acest lucru reprezinta o incercare chiar
si pentru persoana cea mai bine pregatita si sigura de sine.Astfel candidatul se va intreba: |
| • |
Daca intelege intrebarea si ceea ce i se cere; |
| • |
Care sa fie cel mai bun raspuns data find situatia specifica fiecaruia |
| • |
Daca stapaneste vocabularul si expresiile necesare formularii unui raspuns clar,inteligent si pertinent. |
|
|
Candidatii care doresc sa obtina o viza pentru Canada (Visa) sau un Certificat de selectie
pentru Quebec (CSQ) nu mai sunt obligati sa plateasca mii de euro unui tert pentru completarea unui
formular on line si nici nu mai trebuie sa fotocopieze documentele auxiliare.
In schimb, cei care vor sa obtina viza pentru Canada sau CSQ au nevoie de pregatire pentru interviul
de selectie. |
|
Cu 35 ani de experienta in Servicul canadian pentru imigrari, dintre care 3 ani Director
al Programului de imigrari in Bucuresti, pot sa va ajut la pregatirea interviului.
Programul pe care vi-l propun este adaptat fiecarui candidat in parte pentru vize de SUA,
Canada, Quebec (Certificat de Selection), Australia, Noua Zeelanda si Marea Britanie. |
| In calitate de consilier lingvistic personal va propun in limbile engleza sau franceza, urmatoarele; |
| • |
Explicatii detaliate ale subiectelor care vor fi abordate de catre Ofiterul de viza, precum si modele de formulare a raspunsului; |
| • |
O revizuire a tehnicilor de interviu cele mai utilizate de catre Ofiterii de viza, precum si strategiile corespunzatoare de raspuns. |
| • |
Liste de cuvinte, termeni si expresii menite sa ridice nivelul comunicarii in momentul discutarii unor subiecte libere, cum ar fi nivelul de pregatire, indatoririle si responsabilitatile la locul de munca si planurile de viitor. |
| • |
Numeroase simulari de interviu sub forma jocurilor de roluri, in vederea exersarii raspunsurilor |
| • |
Indrumare si consiliere permanenta in perioada premergatoare interviului |
|
Vi se ofera o singura sansa de reusita. Pregatiti-va!
Onorariul variaza in functie de tipul de viza dorit si de nevoile clientului. |
|
|
|
|
|
Opinii Clienti
|
|
Aceasta scrisoare atesta ca pe parcursul procesului de emigrare in Quebec am lucrat cu Ken Lawrence pentru depasirea cu succes a interviului de selectie. |
|
Pentru aceasta, la propunerea lui Ken Lawrence, am avut pe parcursul a doua luni de zile, sesiuni de simulare a interviului ce urma sa aiba loc, urmarind imbunatatirea urmatoarelor aspecte: |
| • |
auto-prezentarea facuta intr-un mod cat mai clar si structurat |
| • |
scoaterea in evidenta a punctelor tari ale candidaturii |
| • |
acumularea de cunostinte generale despre Canada (Quebec) cu accent pe latura practica |
| • |
intocmirea CV-ului |
|
|
Aceste sesiuni au fost finalizate de fiecare data cu partea de feedback venite din partea unui om, Ken Lawrence, care stie foarte bine ceea ce face o candidatura sa fie de succes.
O particularitate, deloc de neglijat, si extrem de folositoare a constituit-o contactul cu o persoana care vine de acolo unde eu mi-am dorit sa ajung,in Canada, si care vorbeste o limba mult mai apropiata de ceea ce se intalneste la interviu, lucru extrem de folositor pentru mine. |
|
Ca urmare, recomand calduros persoanelor interesate de emigrare in Canada, colaborarea cu Ken Lawrence, pentru cresterea substantiala a sanselor de a trece de cea mai grea si importanta etapa a procesului de selectie si anume INTERVIUL. |
Cu stima,
Serban Popescu |
|
|
|
|
Despre Ken Lawrence
|
 |
|
Ken Lawrence a ocupat functia de Director al Programul de Imigrari la Ambasada Canadiana din Bucuresti (2001-2004).
In prezent este stabilit in Bucuresti si doreste sa-i ajute pe imigrantii in Canada pentru interviul de obtinere a Visei. |
 |
|
|
|
|
Ce pot face?
|
| 1 |
Va pregatesc pentru interviu |
| 2. |
Va ajut sa va construiti o strategie de cautare a unui loc de munca |
| 3. |
Va ajut sa pregatiti un plan de adaptare si stabilire |
| 4. |
Ma ocup de pregatirea dumnevoastra
din punct de vedere lingvistic |
|
|
|
|
|
Pachetul Standard
|
| • |
Cinci sesiuni de consultatii de cate 90 de minute fiecare |
| • |
Cel putin doua simulari de interviu, urmate de comentarii, remarci, sfaturi |
| • |
Pregatirea unei strategii de cautare a unui loc de munca, in conformitate cu nevoile fiecarui candidat |
| • |
Crearea unui plan de instalare cat mai complet, bazat pe situatia personala concreta a fiecaruia |
| • |
Sustinere si ghidare pe durata procesului de candidatura |
|
|
|
|
|
